Lieu de travail
au Campus de Lotbinière
Sommaire de l’emploi
Le Cégep de Thetford est présentement à la recherche d’un entraîneur-chef, à temps complet, pour son équipe d’hockey féminin division 2.
Diriger une équipe des Filons au Cégep de Thetford c’est :
- Endosser et faire vivre le concept du triple projet, visant l’excellence et l’équilibre de la personne étudiante-athlète dans les volets scolaire, sportif et social.
- Planifier, diriger, coordonner et encadrer l’ensemble des activités de l’équipe dans le respect des valeurs de l’organisation (Savoir-être, Excellence, Engagement et Audace).
- Diriger et encadrer les entraînements (trois fois par semaine), les parties (30 parties en saison) et les camps de recrutement.
- Utiliser son leadership et prendre ses décisions dans le but d’intervenir auprès de ses joueurs et de son équipe d’entraîneurs.
- Assumer le développement de l’équipe de concert avec les orientations de la direction.
- Procéder à l’évaluation de mi-saison et de fin de saison des personnes étudiantes-athlètes et soumettre les rapports à l’équipe administrative.
- Assurer la préparation physique des joueuses.
- Collaborer avec les spécialistes de la santé de l’équipe et les différents intervenants impliqués auprès des personnes étudiantes-athlètes.
- Planifier, organiser, coordonner et diriger les activités reliées au recrutement des étudiants-athlètes. Assurer la responsabilité de la composition de l’équipe.
- Collaborer, avec l’encadreur académique, à la réussite scolaire des personnes étudiantes-athlètes en effectuant les suivis nécessaires et en les référant aux personnes-ressources en cas de besoin.
Profil recherché
- Baccalauréat en kinésiologie, sciences de l’activité physique ou équivalent et expérience en préparation physique pour des athlètes, idéalement en hockey ou sports collectifs de puissance ;
- Avoir un minimum de 3 années d’expérience à titre d’entraîneur de hockey féminin dans la structure intégrée, la structure scolaire ou niveau AAA et plus élevé ;
- Posséder la certification Compétition – Haute performance 1 ou être en processus pour l’obtenir ;
- Avoir fait partie d’une équipe provinciale ou nationale ;
- Démontrer leadership, habiletés de communication et sens de l’organisation
- Faire preuve d’engagement, d’audace et d’un grand savoir-être ;
- Rechercher l’excellence dans tous les détails ;
- Formation universitaire associée à la science du sport, à la psychologie ou à la gestion sera considérée comme un atout ;
- Expérience comme joueur à un niveau compétitif sera considéré comme un atout ;
Rémunération et avantages additionnels
Salaire annuel entre 45 000$ et 65 000$ selon expérience et qualifications
Date d’entrée en fonction : 20 juillet 2026
Contrat d’une durée de trois (3) ans.
Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature à l’adresse suivante : amrousseau@cegepthetford.ca dans les délais prescrits.
Date limite de remise des candidatures : 20 février 2026, 16h.
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les informations nécessaires leur seront transmises par courriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Anne-Marie Rousseau au 418 338-8591, poste #205 ou par courriel à amrousseau@cegepthetford.ca