Horaire de travail
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Lieu de travail
Cégep de Thetford (Thetford Mines)
Défis à relever
Les emplois d’analystes spécialisés en informatique comportent plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, et la supervision des activités d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège. La personne analyste spécialisée en informatique agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d’information, l’architecture d’infrastructures, l’intelligence artificielle, les processus d’affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l’information.
- Sécurité de l’information : Agit à titre de COMSI (Coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information) et contribue à l’application des politiques de sécurité, à la gestion des incidents et à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour du plan de reprise informatique.
- Gestion de projets informatiques : Évalue, planifie, coordonne et réalise des projets en s’assurant du respect des échéanciers, normes, procédures et bonnes pratiques.
- Analyse des besoins : Recueille, documente et valide les besoins d’affaires des différentes directions, identifie les opportunités d’amélioration et propose des solutions adaptées.
- Conseil technologique : Évalue les solutions technologiques disponibles, formule des recommandations et accompagne les directions dans leurs choix stratégiques.
- Optimisation des services numériques : Assure une vigie technologique pour améliorer les services existants et mettre en place de nouvelles fonctionnalités.
- Gestion des ressources informationnelles : Maintient, optimise et sécurise les systèmes en garantissant la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.
- Soutien aux utilisateurs : Offre de la formation et du soutien sur les systèmes, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques d’utilisation.
- Participation collaborative : Participe activement aux projets, comités et ateliers en contribuant à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
- Administration incluant une concentration en analyse d’affaire, gestion des systèmes d’information organisationnels ou des technologies d’affaires
- Informatique
- Informatique de gestion
- Posséder une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles.
- Posséder d’excellentes connaissances et de l’expérience en sécurité informatique, infrastructures TI, infonuagique.
- Posséder de l’expérience en gestion de projets.
- Posséder de l’expérience dans le secteur de l’éducation, un atout.
- Avoir une bonne connaissance des technologies pour les usagers.
- Posséder de fortes compétences en analyse et en élaboration de solutions.
- Être structuré et organisé.
- Communiquer oralement et par écrit avec clarté en français et en anglais.
- Maîtriser sa spécialité professionnelle.
- Assurer un travail de qualité qui s’exprime dans la planification, la réalisation, le support et l’organisation du travail, le rôle-conseil et l’évaluation.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover.
- Faire preuve d’autonomie ainsi que de flexibilité et d’adaptation.
Rémunération
Salaire : entre 56 086$ et 102 894 $ annuellement
(salaire déterminé en fonction de l’expérience et de la scolarité)
Date limite pour postuler
30 septembre 2025
Entrée en fonction
Dès que possible
Autre
Les candidats retenus seront convoqués à un test de français, un test spécifique au domaine ainsi qu’à une entrevue.
L’obtention du poste est conditionnée à la présentation d’un permis de travail valide par le candidat sélectionné, ainsi qu’à sa capacité à commencer à travailler dès la date d’entrée en fonction prévue. À défaut, l’offre d’emploi sera considérée comme nulle et non avenue.
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidtatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue le : (préciser la date des entrevues). Les informations nécessaires leur seront transmises par couriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Kathy Morin au 418 338-8591, poste #218 ou par courriel à kmorin@www.cegepthetford.ca
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*Certaines conditions s’appliquent en fonction de la catégorie d’emploi.
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