Nature du travail
La personne conseillère au développement de l’international occupe des fonctions de coordination, de planification, d’implantation, de développement, d’animation, de représentation, d’analyse et d’évaluation des activités reliées à l’international. Elle assume un rôle conseil et d’appui auprès de la direction des études plus précisément, de son supérieur immédiat, c’est-à-dire la direction adjoint des études responsable des services et du campus de Lotbinière.
Quelques attributions caractéristiques
- Conseiller la direction du Cégep en matière de développement international.
- Procéder au recrutement de la clientèle étudiante hors- Québec et jouer un rôle actif dans l’accueil, la rétention et la réussite de ceux-ci.
- Élaborer annuellement un plan de travail incluant les moyens d’action pour sa mise en œuvre rejoignant les priorités établies.
- Élaborer et mettre à jour les guides et procédures en matière d’international (accueil, accompagnement, mobilité, etc.).
- Développer des stratégies de recrutement de la clientèle étudiante internationale.
- Organiser et réaliser des missions de recrutement à l’international ou à distance et des séances d’informations en ligne et faire les suivis nécessaires.
- Développer des partenariats avec les IUT et lycées français et conclure des ententes de mobilité étudiante.
- Superviser les activités avec les agent(e)s de recrutement partenaires, le cas échéant.
- Effectuer une veille des modifications légales touchant l’immigration et en assurer la diffusion aux personnes touchées.
- Accompagner et soutenir le personnel enseignant dans le développement, le financement, le suivi administratif, la gestion de risques et l’organisation logistique des projets de mobilité étudiante.
- Préparer les étudiants participants à vivre une expérience de mobilité enrichissante en collaboration avec les responsables des projets de mobilité étudiante.
- Soutenir la gestion de la diversité culturelle.
- Accueillir les délégations étrangères.
- Assurer la concertation des intervenants pour la mise en place de plans d’accompagnement personnalisés des étudiants internationaux.
- Guider la clientèle étudiante vers l’information reliée au processus d’immigration.
- Fournir au service des communications l’information pertinente pour la diffusion sur les différents médias et la conception des outils de recrutement.
- Représenter le Cégep dans différentes instances reliées à son champ de compétences.
- Garder à jour ses connaissances par le biais des formations offertes en lien avec l’international.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
- Relations internationales
- Administration des affaires commerce international
- Coopération internationale
- Communication
- Posséder de l’expérience dans les relations internationales.
- Posséder de l’expérience dans l’organisation, la préparation et l’accompagnement des étudiants internationaux.
- Posséder de l’expérience en développement et en gestion de projets.
- Avoir une connaissance du milieu collégial québécois, un atout.
- Avoir une connaissance du système d’éducation et de la culture de la France et des autres pays les plus susceptibles d’être visités pour le recrutement, un atout.
- Être conseiller réglementé en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE), un atout.
Qualifications particulières
- Démontrer de fortes aptitudes en communication.
- Posséder des compétences interculturelles.
- Avoir une habileté relationnelle qui rend facile la création de liens avec les différents partenaires, et aussi à attirer la clientèle étudiante à venir étudier chez nous.
- Avoir une connaissance du fonctionnement des programmes de coopération internationale.
- Avoir un sens démontré de l’organisation et de la planification.
- Être habile à la rédaction et à la mise en œuvre de politiques et procédures.
- Être créatif, susciter des opportunités de développement.
- Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
Les candidats retenus seront convoqués à des tests.
Rémunération
Salaire : entre 57 492 $ et 105 469 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience
Renseignements additionnels
Durée du remplacement : jusqu’en avril 2027
Entrée en fonction : dès que possible
Le candidat retenu devra :
- Être disponible à travailler les soirs et fins de semaine occasionnellement.
- Être mobile et détenir un passeport valide et les documents nécessaires pour pouvoir se déplacer au besoin à l’étranger.
- Avoir un dossier sans tache au niveau de l’immigration.
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les informations nécessaires leur seront transmises par courriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Amélie Jacques au 418 338-8591, poste #213 ou par courriel à ajacques@cegepthetford.ca
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*Certaines conditions s’appliquent en fonction de la catégorie d’emploi.
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