Première séance : Mobiliser son équipe en période de changement.
Gardez vos équipes mobilisées en tout temps.
Objectifs :
- Comprendre les réactions au changement
- Communiquer une direction claire
- Transformer la résistance en participation
Résultat :
- Créer un plan de mobilisation adapté à votre contexte.
Deuxième séance : Développer une culture organisationnelle mobilisante.
Créez un environnement de travail stimulant où vos employés sont engagés et motivés.
Objectifs :
- Faire vivre les valeurs dans les comportements
- Renforcer la reconnaissance
- Créer un climat de confiance et de cohérence
Résultat :
- Définir des engagements d’équipe observables et mobilisateurs.
Troisième séance : Développer l’intelligence collective.
Libérez le potentiel collectif de votre équipe en favorisant la participation, la collaboration et une culture de confiance.
Objectifs :
- Favoriser la participation de tous
- Améliorer les réunions
- Enrichir les décisions
- Résoudre les problèmes en collaboration
Résultat :
- Créer un diagnostic collectif et un canevas de réunion efficace.