Lieu de travail : Campus de Lotbinière
Nature du travail
Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
Quelques attributions caractéristiques
- Sollicitation et démarchage auprès des entreprises et organismes :
- Présenter l’offre de service du Cégep.
- Identifier les besoins de formation et de services-conseils.
- Proposer des programmes et services y répondant.
- Préparation des offres de services :
- Négocier le contrat d’embauche de la personne responsable d’offrir la formation.
- Élaborer le plan de formation avec celle-ci.
- Établir le budget.
- Assurer le suivi avec la clientèle jusqu’à la signature du contrat et consigner les données dans le CRM.
- Soutien et animation andragogique.
- Évaluation des projets et des programmes de formation.
- Rédaction de soumissions en réponse à des appels de propositions.
- Promotion et représentation : Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion, de représentation et de recrutement.
- Développement de partenariats et rayonnement :
- Représenter le Cégep lors des activités des associations socioéconomiques et des regroupements professionnels.
- Développer et maintenir des relations avec des entreprises et organismes clients.
- Sélection du personnel : Participer à la sélection du personnel requis pour les formations.
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’administration.
Profil recherché
- Aptitude marquée pour la sollicitation et la vente.
- Aisance à intervenir en entreprise et auprès de la communauté d’affaires.
- Bonne connaissance des besoins du marché du travail et des réalités régionales de Thetford et de Lotbinière.
- Connaissance du milieu de l’enseignement.
- Bon réseau de contacts dans le milieu des affaires.
- Maîtrise de la langue française et connaissance de base de l’anglais.
- Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
- Capacité à travailler sous pression pour l’atteinte d’objectifs financiers.
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
- Posséder un excellent sens de l’organisation.
- Aptitude à collaborer dans un esprit de complémentarité.
- Adopter des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution, tout en faisant preuve d’originalité et d’un désir d’innover.
Les personnes retenues seront convoquées à des tests.
Rémunération
Salaire : entre 57 547 $ et 105 578 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
Renseignements additionnels
Durée de la charge de projet : dès que possible, jusqu’au 30 juin 2028, avec possibilité de renouvellement.
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Le personnel qui le souhaite peut effectuer du télétravail en fonction des directives en place.
Les personnes intéressées sont invitées à fournir leur curriculum vitae, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature, en déposant les documents sur le site Web du Cégep de Thetford au https://www.cegepthetford.ca/emplois/ à la section Offres d’emploi, puis Déposez votre candidature, et ce, dans les délais prescrits.
Date de début d’affichage : 5 octobre 2026
Date limite de remise des candidatures : 18 octobre 2026
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les informations nécessaires leur seront transmises par courriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Amélie Jacques au 418 338-8591, poste #213 ou par courriel à ajacques@cegepthetford.ca
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*Certaines conditions s’appliquent en fonction de la catégorie d’emploi.
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