Nature du travail
Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
Quelques attributions caractéristiques
- Assurer la coordination de l’ensemble des activités relatives à l’emploi et aux stages.
- Informer la clientèle étudiante des services offerts en matière d’accessibilité à l’emploi et coordonner ces services.
- Développer la formule alternance travail-études auprès des programmes concernés.
- Établir une stratégie marketing afin de cibler la clientèle et les employeurs pour chaque programme d’études.
- Mettre à jour et administrer les règles propres au bon fonctionnement des stages en alternance travail-études et de certains stages.
- Administrer la loi se référant au crédit d’impôt.
- Participer aux activités pertinentes portant sur l’enseignement coopératif.
- Assurer un suivi de la sélection des stagiaires par les compagnies : planifier les entrevues et conclure les ententes.
- Solliciter les entreprises et organisations pour l’obtention des stages.
- Offrir le service de placement pour la clientèle étudiante et les diplômée.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration et en sciences de l’éducation.
- Posséder un esprit entrepreneurial et un souci de la relation client.
- Avoir un bon sens de la communication et être à l’aise dans la sollicitation des entreprises.
- Être en mesure d’apporter un soutien aux étudiants au niveau de l’employabilité.
- Posséder des compétences dans l’organisation d’événements.
- Maîtriser la langue française.
Qualifications particulières
- Posséder une bonne connaissance des programmes rattachés à l’ATÉ.
- Être en mesure de conseiller les employeurs sur la capacité de nos stagiaires à exécuter les tâches requises.
- Capacité de négocier avec des partenaires multiples : employeurs, stagiaires, départements.
- Capacité de motiver des équipes de travail.
- Maîtriser sa spécialité professionnelle.
- Assurer un travail de qualité qui s’exprime dans la planification, la réalisation, le support et l’organisation du travail, le rôle-conseil et l’évaluation.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover.
- Communiquer oralement et par écrit avec clarté et dans une langue correcte.
- Faire preuve d’autonomie ainsi que de flexibilité et d’adaptation.
Les personnes retenues seront convoquées à des tests.
Rémunération
Salaire : entre 57 546 $ et 105 578 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
Renseignements additionnels
Date d’entrée en fonction : 3 août 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Les personnes qui le souhaitent peuvent effectuer du télétravail en fonction de la directive en place.
Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature à l’adresse suivante : cv@cegepthetford.ca dans les délais prescrits.
Date de début d’affichage : 27 mai 2026
Date limite de remise des candidatures : 9 juin 2026
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les informations nécessaires leur seront transmises par courriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Amélie Jacques au 418 338-8591, poste #213 ou par courriel à ajacques@cegepthetford.ca
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*Certaines conditions s’appliquent en fonction de la catégorie d’emploi.
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