Défis à relever
Nous recherchons des candidatures afin de pourvoir une charge d’enseignement à temps partiel au sein du programme de Technologie minérale pour l’automne 2026.
- Topométrie II (3 groupes)
Profil recherché
Baccalauréat en génie des mines et de la minéralurgie, Baccalauréat en génie des matériaux et de la métallurgie, Baccalauréat en géologie ou en génie géologique
- Expérience pertinente avec les équipements suivants : station totale et GPS ;
- Expérience avec le logiciel AutoCAD Promine.
- DEC en Technologie minérale, un atout.
- Formateur ASP Construction, un atout.
- Certificat en enseignement collégial, un atout.
Rémunération
Salaire annuel : Entre 57 484 $ et 110 711 $ pour un temps complet (salaire déterminé en fonction de l’expérience et de la scolarité)
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap.
Processus de sélection
Les personnes intéressées sont invitées à fournir leur curriculum vitae, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature, en déposant les documents sur le site Web du Cégep de Thetford au https://www.cegepthetford.ca/emplois/ à la section Offres d’emploi, puis Déposez votre candidature, et ce, dans les délais prescrits.
Date limite de remise des candidatures : 3 août 2026
Les candidats retenus seront convoqués à un test de français et une entrevue.
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les informations nécessaires leur seront transmises par courriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Amélie Jacques au 418 338-8591, poste #213 ou par courriel à ajacques@cegepthetford.ca
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- Vacances et congés généreux
- Régime de retraite avantageux et assurances collectives*
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- Programme d’aide aux employés et télémédecine
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*Certaines conditions s’appliquent en fonction de la catégorie d’emploi.
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