Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à veiller à la sécurité des personnes qui fréquentent le collège et à assurer la surveillance des biens.
Quelques attributions caractéristiques
- La personne de cette classe d’emploi exerce une surveillance préventive en renseignant les personnes étudiantes sur les règlements en vigueur. Elle s’assure que les activités étudiantes se déroulent en bon ordre. Elle intervient lorsque des personnes enfreignent les règlements et consigne les faits liés à ces événements dans le registre prévu à cette fin. Elle informe les personnes, les oriente ou les accompagne au bon endroit. Elle surveille, à la console de caméras de surveillance, les allées et venues des personnes, détecte les comportements suspects et intervient de façon préventive et, au besoin, éconduit les personnes indésirables. Elle répond aux appels téléphoniques, prend et transmet les messages et les documents qui lui sont confiés.
- En cas d’urgence, elle applique le plan selon les indications prévues et donne les premiers secours.
- Elle fait des rondes périodiques d’inspection et signale par écrit à sa supérieure ou à son supérieur tout ce qui est susceptible de comporter des risques, des dangers ou d’entraîner des dommages à la propriété. Elle procède au verrouillage et au déverrouillage des portes et fenêtres et s’assure que le système d’éclairage est utilisé selon les directives.
- Elle participe à la surveillance et à d’autres activités liées au stationnement. Elle collabore aux enquêtes à la suite d’événements problématiques et rédige un rapport à sa supérieure ou à son supérieur. Elle opère la console de caméras de surveillance, le système d’alarme et les dispositifs antivol. Elle voit au bon état de fonctionnement des extincteurs et appareils d’urgence contre les incendies et les utilise, si nécessaire.
- Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe, dont la tournée de récupération.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
- Posséder les qualifications légales et réglementaires appropriées à cette classe d’emploi.
- Avoir un certificat valide en secourisme.
- Avoir le permis de gardiennage du BSP (Bureau de la sécurité privée) est un atout
Qualifications particulières
- Démontrer un souci marqué du service client et faire preuve de bonnes habiletés relationnelles.
- Être à l’aise de travailler avec une clientèle de tous âges.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Faire preuve d’autonomie ainsi que de flexibilité et d’adaptation.
Rémunération
Salaire : entre 24.90 $ et 25.95 $ de l’heure
Prime de fin de semaine : 1.15 $ de l’heure
Renseignements additionnels
Horaire de travail : samedi et dimanche de 8 h 30 à 16 h 15
Date d’entrée en fonction : 1er juin 2026, la personne sera en remplacement du 1er juin au 9 décembre 2026. Elle deviendra sur poste le 10 décembre 2026.
Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature à l’adresse suivante : cv@cegepthetford.ca dans les délais prescrits.
Date de début d’affichage : 14 avril 2026
Date limite de remise des candidatures : 3 mai 2026
Les personnes retenues seront convoquées à une entrevue.
Processus de sélection
- Les personnes intéressées sont priées de remplir le formulaire situé en bas de page en y joignant leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation, et ce, dans les délais prescrits.
- Une fois l’affichage terminé, le comité de sélection procède à l’examen des candidatures.
- Nous contacterons uniquement par téléphone les candidats retenus pour une entrevue.
- Certains tests liés au poste (tels que des évaluations de français, anglais, compétences techniques, etc…) pourront être requis avant l’entrevue.
- Les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue. Les informations nécessaires leur seront transmises par courriel.
- Une fois toutes les entrevues réalisées, nous contacterons la personne sélectionnée ainsi que les candidats non retenus par téléphone.
- Un courriel sera envoyé à l’ensemble des postulants non convoqués en entrevue pour les informer que le poste a été pourvu.
Programme d’accès à l’égalité
Le Cégep de Thetford souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation d’handicap.
Des questions?
Communiquez avec Kathy Morin au 418 338-8591, poste #218 ou par courriel à kmorin@cegepthetford.ca
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*Certaines conditions s’appliquent en fonction de la catégorie d’emploi.
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