Cette formation porte sur l’importance de l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) en milieu de travail. Celle-ci vise principalement les professionnel·les des RH et les gestionnaires des entreprises afin de les familiariser avec les connaissances et les enjeux relatifs à l’EDI.
Au terme de celle-ci, ces personnes seront en mesure de :
- Connaître les notions de base liées à l’EDI ;
- Saisir les enjeux spécifiques aux entreprises / organisations ;
- Appliquer des pratiques favorisant la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
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Voici les critères d’admissibilité pour les formations à coûts réduits offertes grâce à la
participation financière du gouvernement du Québec :
1. Vous êtes travailleur dans une entreprise privée, travailleur autonome ou propriétaire d'entreprise et la formation choisie est liée à l'emploi que vous occupez ou visez.
2. Vous résidez ou travaillez dans les territoires de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale.
3. Un maximum de trois (3) participants d'une même entreprise est admissible par formation.
Ne sont pas admissibles :
Le personnel des ministères et organismes publics et parapublics provinciaux et fédéraux, des sociétés d’État, des partis ou associations politiques, des administrations municipales, des établissements de formations privés et publics et des organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux. Les personnes recevant des prestations de la CNESST ou de la SAAQ ainsi que les personnes issues de l’immigration ne détenant pas un statut permanent.