Présentation de la formation
La formation « Gérer les générations » propose une approche concrète et appliquée de la diversité générationnelle en milieu de travail. Elle s’appuie sur des exemples vécus, des observations terrain et des dynamiques réelles observées dans les équipes multigénérationnelles.
Le fil conducteur : Les tensions intergénérationnelles ne viennent pas d’un manque de respect, mais d’un décalage de valeurs, de repères et de codes de communication.
En comprenant les différentes générations, leurs moteurs, leurs attentes et leurs zones sensibles, les participants développent une capacité réelle à mieux communiquer, mobiliser, gérer les conflits et adapter leur leadership.
Objectifs d’apprentissage
Au terme de la formation, le participant sera en mesure de :
- Reconnaître les caractéristiques clés des 6 générations présentes en milieu de travail.
- Comprendre les valeurs, motivations et irritants propres à chaque génération.
- Identifier les sources de conflits intergénérationnels.
- Adapter son style de communication selon la génération de son interlocuteur.
- Mettre en place des stratégies de gestion adaptées à une équipe multigénérationnelle.