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418 338-8591, poste 116
sfc@cegepthetford.ca

Leadership pratique : niveau avancé

En bref

8 jours de formation

1 fois par mois

COACHING PERSONNALISÉ

Lieu : Cégep de Thetford

Coût : à venir

Cette formation est pour vous :

  • Participant du programme Leadership pour les superviseurs
  • Cadre supérieur
  • Directrice-directeur
  • Gestionnaire-Actionnaire
  • Diplômé.e post secondaire

Thématiques explorées :

  • Codéveloppement de groupe
  • Garder son équilibre
  • Déléguer efficacement
  • Maîtriser ses émotions
  • Muscler son courage managérial
  • Négocier avec doigté
  • Optimiser les compétences de l’équipe
  • Gérer les collisions de valeurs
  • Intégrer-accompagner mes collègues
  • Énergiser le climat de travail

Formateurs.trices :

Nathalie Lamarre
Maître en PNL, développement organisationnel, RH et gestion du personnel

Claude Sévigny
Maître en andragogie, CRHA, agréé leader-coaching-communication école Dr Gordon

Pascal Grondin
Ingénieur mécanique, Bacc pédagogie, développement d’affaires, marketing numérique

 

Témoignage

Étant ingénieur de formation et occupant maintenant un poste de direction, ce programme « Leadership pratique pour les superviseurs » m’a fourni beaucoup d’outils pratiques pour me permettre de consolider efficacement mes interrelations avec toute mon équipe. Cette formation a changé ma vie !!!!! Merci !!!!

Pascal Marceau, Président de Techno Pieux

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Grille de cours

5 jours de formation

AM : Co-développement

Mercredi 29 mars 2023 | 9 h à 16 h

PM : Gestion du stress, de l’anxiété de performance et des émotions au travail. Prise de conscience et techniques pour gérer son « spring émotif ».

Mercredi 29 mars 2023 | 9 h à 16 h

L’art d’exercer pleinement son rôle de gestionnaire avec intelligence et doigté, tout un art!

Mercredi 26 avril 2023 | 9 h à 16 h

Par la bonne humeur, le plaisir, l’énergie et la créativité au travail. 4 stratégies pour générer du plaisir et de l’engagement positif dans l’entreprise. Ces stratégies contribuent à attirer et fidéliser les employés. Atout essentiel pour rebondir après la pandémie.

Mercredi 10 mai 2023 | 9 h à 16 h

Identifier les notions de base en matière d’ÉDI (équité, diversité et inclusion). Préparer les équipes de travail à la présence de la diversité sexuelle et de genres. Accueillir et intégrer des travailleurs de diversités culturelles, sexuelles et de genre.

Mercredi 31 mai 2023 | 9 h à 16 h

Sensibiliser les participant.es aux défis de la communication interculturelle en utilisant des outils afin d’être plus efficaces dans leurs communications. Élaborer une stratégie favorisant le travail d’équipe et la mobilisation.

Mercredi 14 juin 2023 | 9 h à 16 h

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Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter par courriel au sfc@cegepthetford.ca
ou par téléphone au 418 338-8591, poste 116

Exercice d'alerte

Ceci est un test du système de communication d’urgence.
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