Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Début des cours :
26 janvier 2022

Pour plus d’information :
418 338-8591, poste 292
sfc@cegepthetford.ca

Supervision en action

En bref

5 jours de formation

Répartis sur 6 mois

Coût : À venir

Une formation qui s’adresse aux chefs d’équipe, coordonnateurs ou directeurs. Toute personne qui a directement des gens sous sa gouverne et qui souhaite parfaire ses compétences en supervision du personnel dans une optique de leadership.

Pourquoi suivre la formation?

  • Prendre conscience des implications du rôle de superviseur.
  • Comprendre les fonctions applicables dans le processus global de gestion.
  • Établir des relations interpersonnelles de qualité.
  • Être en mesure de communiquer efficacement.
  • Être en mesure de prévenir les situations conflictuelles et d’intervenir en cas de confits.
  • Développer des stratégies et tactiques pour influencer et négocier avec les employés.
  • Amener son équipe à travailler efficacement.

Particularités

  • 5 jours de formation. Formule en classe présentielle, classe virtuelle ou mixte.
  • Application des outils pratiques immédiatement dans sa gestion quotidienne.
  • Prise de conscience de soi et de son rôle.
  • Entraînement en classe pour développer ses compétences relationnelles et organisationnelles.
  • Possibilité d’activités de coaching personnalisé.
  • Opportunités de réseautage et de partage avec les pairs.
  • Horaire de cours permettant l’expérimentation des notions acquises.
  • Développement des compétences par la mise en pratique des apprentissages.
  • Encadrement personnalisé assuré par des formateurs expérimentés.

Grille de cours

5 jours de formation

Comprendre le processus global de gestion, exercer un leadership efficace en fonction du groupe et de la situation. Élaborer un plan de travail, déléguer et garder un contrôle efficace des activités à l’aide de différents outils et techniques.

26 janvier et 9 février 2022

Exploiter adéquatement les types de communication, comprendre la perception et les outils de communication.

23 février et 9 mars

Prendre conscience des types de personne et des générations afin de gérer adéquatement son équipe.

23 mars et 6 avril

Utiliser les outils de gestion du temps et des priorités.

20 avril et 4 mai

Influencer, par un leadership adéquat, le niveau de mobilisation des
employés et par conséquent, leur performance au travail.

18 mai et 1er juin

logo-formation-continu-complet-fond-noir

Contactez-nous dès maintenant

13 jours de formation | Répartis sur 8 mois (Coût : à venir)

(coût avant taxes – certaines conditions s’appliquent)

Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter par courriel au sfc@cegepthetford.ca
ou par téléphone au 418 338-8591, poste 292

Exercice d'alerte

Ceci est un test du système de communication d’urgence.
Aucune action n’est requise de votre part.